COOPERATIONS

I am regularly colaborating with HR Tech tool providers. These collaborations included sponsored posts, newsletter features, video course creation, keynote mentions, webinars, affiliate marketing and other creative initiatives.

Ich arbeite mit HR-Tech-Anbietern, Recruiting-Plattformen und Unternehmen, die wirklich etwas bewegen wollen. Keine langweiligen Werbepartnerschaften, sondern authentische, kreative und strategische Kollaborationen, die echten Mehrwert bieten.

Wie wir zusammenarbeiten können

  • Sponsored Content & Newsletter-Features – Zielgerichtete Inhalte mit Mehrwert

  • Webinare & Video-Kurse – Fachwissen für die richtige Zielgruppe

  • Keynote-Erwähnungen & Event-Kollaborationen – Präsenz auf relevanten HR- & Recruiting-Events

  • Affiliate-Marketing & Co-Branded Kampagnen – Smarte Partnerschaften mit echter Reichweite

Meine Prinzipien für Kooperationen

Echte Inhalte, kein Copy-Paste
Ich schreibe, was ich denke – keine vorgefertigten Werbetexte, sondern authentische, ehrliche Beiträge mit echter Meinung. Transparenz statt Werbung im Versteckspiel. Gesponserte Inhalte werden klar gekennzeichnet – keine Tricks, keine versteckte Werbung, sondern ehrliche Empfehlungen. Qualität statt Quantität - Ich arbeite nur mit Unternehmen zusammen, die relevante Lösungen für HR & Recruiting bieten – keine Massenwerbung, sondern zielgerichtete Inhalte mit Sinn. Reale Reichweite, echte Zahlen - Kein Fake-Engagement, keine gekauften Follower. Alle Interaktionen sind organisch und messbar, und ich stelle auf Wunsch transparente Leistungsdaten zur Verfügung. Klare Regeln für Content & Nutzungsrechte Meine Inhalte bleiben mein Eigentum, es sei denn, wir vereinbaren etwas anderes. Nutzung und Weiterverbreitung sind möglich – aber nur mit vorheriger Absprache.

Lass uns etwas Großes starten

Du hast eine Idee für eine Zusammenarbeit? Lass uns reden. Ich bin offen für innovative und strategische Kooperationen mit Unternehmen, die das Recruiting-Game auf das nächste Level bringen wollen. Schreib mir auf LinkedIn oder per E-Mail.