PRICING
Preise & Abrechnung
Ich biete eine kostenlose Erstberatung (30 Minuten) an, um gemeinsam zu prüfen, ob wir zusammenpassen. In diesem Gespräch lerne ich eure Anforderungen kennen und gebe eine ehrliche Einschätzung, ob und wie ich euch unterstützen kann.
Meine Preise sind transparent und werden zu Beginn unserer Zusammenarbeit in einem detaillierten Angebot festgehalten, sodass ihr volle Kostensicherheit habt.
Stundensätze & Projektaufwand
Ich arbeite grundsätzlich mit Stundensätzen zwischen 80 und 160 EUR netto, abhängig von:
Komplexität des Projekts
Dauer der Zusammenarbeit
Erforderlichem Aufwand
Ein typisches Recruiting-Projekt umfasst zwei Hauptphasen:
Talent Sourcing: ca. 40-60 Stunden
Pre-Screen-Interviews: ca. 30-50 Stunden
Basierend auf diesen Schätzungen legen wir eine feste maximale Stundenzahl für euer Projekt fest.
Warum arbeite ich so?
Budgetkontrolle
Eine Stundenobergrenze stellt sicher, dass ihr euer Budget klar planen könnt. Ihr kennt den maximalen Betrag, der in Rechnung gestellt wird – keine versteckten Kosten, keine Überraschungen.
Flexibilität & Fairness
Die Abrechnung nach Stunden mit einer festen Obergrenze bietet maximale Flexibilität. Ihr zahlt nur für die tatsächlich geleistete Arbeit – nicht für potenzielle Ineffizienzen oder ungenutzte Kapazitäten.
Kostenersparnis
Sollte sich während des Projekts zeigen, dass die Arbeit effizienter erledigt werden kann, profitiert ihr von niedrigeren Kosten im Vergleich zu einer Pauschalgebühr.
Kalkulationsbeispiel
Angenommen, wir vereinbaren eine Obergrenze von 80 Stunden, dann sieht die Kostenberechnung folgendermaßen aus:
80 Stunden x 90 EUR netto pro Stunde = 7.200 EUR (zzgl. MwSt., falls anwendbar)
Ihr werdet nur für tatsächlich geleistete Stunden abgerechnet, aber niemals mehr als die vereinbarte Obergrenze.
Volle Transparenz durch regelmäßige Updates
Während des Projekts erhaltet ihr detaillierte Fortschrittsberichte mit:
Kandidatenpipeline & Status-Updates
Interviewplänen & Terminierungen
Herausforderungen & Optimierungsvorschlägen
So seid ihr jederzeit informiert und behaltet die volle Kontrolle über euer Recruiting-Budget.