FREELANCE recruiting

Effizient. Transparent. Erfolgsorientiert.

Als erfahrene Freelancerin im Recruiting unterstütze ich Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu finden – gezielt, datenbasiert und mit einer starken Candidate Experience. Egal, ob Start-up, Scale-up oder internationaler Konzern: Mein strukturiertes Vorgehen sorgt dafür, dass ihr nicht einfach nur Kandidat:innen bekommt – sondern die richtigen.

Mein Recruiting-Ansatz

Sourcing Strategy

Der Grundstein für eine erfolgreiche Suche: Auf Basis unseres Kick-off-Gesprächs entwickle ich eine maßgeschneiderte Sourcing-Strategie, die relevante Zielunternehmen, Keywords, Kanäle und Ansätze definiert.

Profilkalibrierung

Bevor wir loslegen, möchte ich genau verstehen, welche Qualifikationen und Eigenschaften erfolgreiche Kandidat:innen bei euch haben. Wir kalibrieren beispielhafte Profile, sodass die Suche von Anfang an treffsicher ist.

Sourcing

Mit einer klaren Strategie im Gepäck starte ich die aktive Suche nach passenden Talenten. Ich nutze Boolean Searches, X-Ray-Techniken und Data Scraping, um über LinkedIn hinauszugehen und auch auf Fachportalen, Award-Seiten oder Messeverzeichnissen potenzielle Kandidat:innen zu identifizieren.

Job Posting & Employer Branding

Parallel dazu unterstütze ich Employer-Branding-Initiativen durch gezieltes Social Recruiting, Stellenanzeigen und Content-Marketing, um eure Reichweite zu maximieren.

Outreach & Pre-Screening

Individuelle Ansprache: Keine Standard-Messages, sondern hochpersonalisierte Kontaktaufnahmen per LinkedIn, E-Mail & Multi-Touch-Drip-Kampagnen. Pre-Screens: In 30-minütigen Gesprächen qualifiziere ich Kandidat:innen und präsentiere ihnen gleichzeitig euer Unternehmen so überzeugend, dass sie sich für euch begeistern.

Scheduling & Feedback-Loop

Euer Kalender, meine Mission:
✔ "Ja"-Kandidat:innen? Ich plane Interviews direkt für euch ein.
✔ "Vielleicht"-Kandidat:innen? Ihr entscheidet – ich kümmere mich um den Rest.
✔ "Nein"-Kandidat:innen? Wertschätzende Absagen gehören dazu.